【岗位职责】
1. 负责公司招聘工作，发布招聘广告；
2. 参与简历筛选，评估候选人并撰写面试报告；
3. 维护公司员工档案和人才储备库。

【任职要求】
1. 专科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；
2. 熟悉招聘流程，具备一定的行政和资料管理能力；
3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能应对前台接待工作；
4. 熟悉企业文化传播，具备一定的企业文化建设能力；
5. 具有团队合作精神，学习能力强，能承受工作压力。

【福利待遇】
1. 提供具有竞争力的薪资待遇；
2. 五险，完善的福利保障体系；
3. 定期组织员工团建活动，营造积极向上的团队氛围。