与客户沟通，明确岗位需求、人才画像；分析行业，制定寻访策略。
人才寻访与筛选
通过招聘网站、社交媒体、人脉推荐等多种渠道主动寻访候选人；进行初步沟通和简历筛选。
评估与面试协调 对候选人进行初步面试评估；协调安排客户面试，并跟进反馈结果。
入职跟进与关系维护
协助进行背景调查、薪酬谈判和录用通知（Offer）发放；跟进候选人入职情况，维护候选人关系。
数据管理与市场洞察
维护招聘数据库和人才库；进行行业人才Mapping，分析招聘数据，提供市场洞察报告。