1根据企业客户需求，精准寻访中高端人才，完成人才筛选、初步面试与背景沟通。
2维护并拓展企业客户资源，了解岗位需求、薪资范围、用人标准，推进招聘全流程。
3跟进候选人从沟通、面试、offer 到入职、试用期稳定的全流程服务。
4建立并维护人才库，持续积累行业人脉，提升招聘效率与成单率。
5按时完成业绩目标，配合团队完成招聘任务，提升客户与候选人满意度。