岗位职责--课程顾问
新生版块
1、做好新生及家长接待，推荐合适的学习方案，促成新生报名，报名后新生数据学邦录入并和教学部(按照报名流程，发票、合同归类整理)任课老师对接学生情况。2、做好未成交新生的回访电话并记录，跟进，直至成交:意向客户及准客户家长资源的系统录入。熟悉公司的课程体系，了解家长的痛点和需求，针对孩子问题提出解决方案:3、4、通过微信、电话、地推、社群、活动营销等各种方式收集家长资源，建立自己的私域流量。每月要求有效电话量最低不低于500通，邀约家长上门，给家长讲解课程，给家长推荐合适的学习课包，促成新生报责;
5、收集家长手机号资源，在生源量不足的情况下通过陌电邀约保证业绩目标的达成:负责新生入学前2周的学习跟踪，保证学生的前期稳定;6、日常工作
根据学校战略规划，完成部门及个人业绩目标;和老师或教务对接、核实学生剩余课时。通过参加培训，提升销售技巧和话术，做好客户分析及跟踪，提高单率;学习实践咨询手册，优化个人签单流程和话术，不定期电话、咨询、接待演练，提升部门综合实力;根据市场反馈情况，及时调整攻单策略;每日朋友圈营销3次;社群增加及运营。定期学习部门内部邀约、面谈、攻单、签单等销售技巧;完成个人月度、季度、年度业绩目标，每日个人业绩数据汇报，个人每月不低于4单的业绩的达成处理家长突发/退费事件，做好新生入学资料的完善，并对接前提，保证排课的顺利完成;完成直属领导交代的其它工作;