任职要求：
1.责任心强，有亲和力；
2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强;
3. 较强的发现问题、分析问题及解决问题能力；
4. 高效的行动力、执行能力，较强的抗压能力；
5. 不断自我完善、追求卓越的品质；
6.2025年应届毕业生，专科以上学历。社区家政服务类，人力资源类专业优先，对工作有浓厚兴趣；
职业描述：
1.培训与学习:参与公司内部培训计划，学习组织的业务流程、产品知识、企业文化等，并不断提升自己的专业技能。
2.跨部门轮岗:在培训期间，轮岗至不同部门，了解各个部门的职责和运作方式，培养全面的业务视野和跨部门合作能力。
3.项目参与:参与公司的重要项目，协助项目经理或团队完成任务，锻炼解决问题和团队协作的能力。
4.沟通与协调:与不同部门和团队进行沟通，协调资源和解决问题，确保项目的顺利推进。
5.制定计划:参与制定公司或部门的发展计划，提出建议并参与执行。
6.职业发展:积极规划自己的职业发展，根据公司的需求和自身兴趣，选择合适的岗位并努力提升自己的能力。
7.学习反馈:接受导师或领导的定期评估与反馈，不断改进自己的工作表现和能力。