岗位职责：
1、协助总监进行部门制度建设、工作计划和费用预算编制，并组织实施；
2、协助总监拟定组织结构改进方案；
3、协助总监制定员工绩效考核管理办法，并组织实施；
4、负责公司的人事管理工作；
5、负责公司的行政管理工作；
6、负责组织公司企业文化建设和各种文体活动，并贯彻落实；
7、完成上级领导交办的其他临时工作；
任职资格：
1、大专以上学历，管理类专业；
2、熟悉人力资源管理和行政管理知识，对绩效管理有一定的了解和研究；
3、了解国家及地方劳动法规、合同管理、用人机制、培训等法律法规及政策；
4、熟练操作办公软件；
5、有较强的沟通协调能力，做事计划性强；
工作时间：实行标准工时制，双休
上午：9：00--12:00 下午：14:00--18:00
带薪享有法定假期、年假