（一）岗位描述：
1、系统化培训学习：加入公司管培生专属培训计划，快速掌握公司业务流程、行业知识以及专业技能；
2、轮岗实践锻炼：根据个人发展规划与公司业务需求，在不同部门进行轮岗实习，深入了解各部门运作模式与协同机制，培养跨部门沟通协作能力与全局思维；3、导师辅导成长：每位管培生都将配备一位资深导师，在整个培养周期内提供一对一指导。导师将从工作技能提升、职业规划建议到职场心态调整等方面给予全方位支持，帮助管培生快速成长；
4、项目实战历练：在导师与团队的指导协助下，充分发挥个人才能，通过项目实践，锻炼解决实际问题的能力，提升综合素质，同时为公司创造价值；
5、快速晋升通道：一年的培养周期，从基础岗到管理岗最终实现关键岗的跃迁，负责重要业务板块，深度参与公司的业务发展。
（二）任职要求：
1、本科及以上应届毕业生，不限专业；
2、在校期间有校园干部经历或项目经历，如学生会干部、社团干部、班干部、导员助理、助教等；
3、至少一次获奖经历，如参赛获奖、奖学金、荣誉称号等；
4、核心能力：优秀的学习能力、良好的沟通表达能力、较强的团队协作能力、具备创新思维和解决问题的能力。