岗位职责：
1、进度管理：协助领导完成车间生产流程、车间生产进度记录、车间生产总结收集和归档；
2、制度制订：协助领导完成车间管理制度的拟定、修改和完善；
3、车间人事工作：协助领导完成车间工时制、绩效管理等人事管理工作的培训、统计、整理和总结；
4、领导安排的其它工作。
岗位要求：
1、全日制大专，23届、24届、25届毕业生均可；
2、有较强的表达、协调能力和服务意识，遇事应变能力强，执行力强、有一定的抗压能力。