职责： 　　
1、负责组织建立和完善公司的考评体系和激励体系;协助薪酬绩效考核体系制度的修订与完善工作; 　　
2、负责组织实施和监督各类考核方案、制度的执行; 　　
3、负责与财务对接薪资保险的相关帐务与支付工作; 　　
4、负责绩效考核结果的奖惩执行跟进，各类考核相关数据的日常统计、跟踪分析; 　　
5、负责定期收集统计公司绩效考核数据并核算，及时汇报绩效考核工作进展情况; 　　
6、完成上级领导交办的其他任务。 　　
任职资格： 　　
1、人力资源相关专业本科以上学历，有2年以上薪酬绩效考核或人力资源经验为佳；
2、具备人力资源管理的专业知识，掌握绩效考核的流程与标准;熟练掌握绩效考核结果的评估与分析方法; 　　
3、熟悉劳动法律法规及相关政策; 　　
4、有较好的分析及判断能力;良好的沟通协调能力及表达能力; 　　
5、能熟练操作办公软件。
办公地点：新乡市长垣县长恼工业园区