招聘单位:山东婴贝儿坤达健康管理有限公司
发布时间:2022/11/22 15:30:12
到期时间:2023/05/21 15:30:12
婴贝儿2023届校园招聘简章
济南|菏泽|潍坊|临沂|泰安|枣庄|德州|聊城|河北
我们的愿景:成为科技驱动型零售平台
我们的使命:引领中国母婴家庭健康生活
我们的核心价值观:开放、创新、诚信、共享
一、 公司简介
婴贝儿成立于2007年。伴随着时代的进步,客户需求发生着快速变化,婴贝儿顺应潮流,立足华东,放眼全国,深挖母婴行业的一切可能,搭建起一个科技驱动的平台型零售公司,以引领中国母婴家庭健康生活为使命,力争为全国范围内更多客户提供更为优质和广泛的母婴生态服务。
婴贝儿从客户需求出发,以母婴零售为基础,横向延伸母婴服务各大品类,与国际国内众多知名品牌都建立起了紧密的合作关系,共同构建起一个涵盖零售、教育、健康、家政、金融在内的母婴生态服务平台,全方位满足母婴家庭所需。
成立15年来,婴贝儿与600万母婴家庭共成长,以每年增长100万核心客户的速度迅速发展,业已成为一个覆盖山东境内十余城市,线下门店数量超200家,线上电商平台完善,综合服务团队超2000人,综合品牌指数远超同行其他企业的母婴零售行业龙头企业。
营运管培生计划,是我公司为长远发展、不断提高企业核心竞争力而制定的长期人才战略发展计划。旨在为有梦想、热爱母婴行业的应届毕业生提供一个优质平台,一场专业化培训以及一份丰厚的薪资,助力应届毕业生更快、更高效地实现自我价值,能成为公司切实可推动战略落地的中高层管理者。
关于平台:省内多地可供选择(济南、菏泽、潍坊、临沂、泰安、枣庄、德州、聊城、河北等);
关于培训:完备的培训体系、专业教学导师、专属培养计划助力你更快速的成长;
关于薪酬:具有竞争力的薪资、完善的福利待遇;
关于未来:通过定制的培养计划,促进个人角色认知转换、加深对公司业务领域的理解,全面提升业务能力及领导能力,打造复合型管理人才。
二、 校招岗位
校招岗位 | 岗位职责 | 任职要求 | 学历要求 | 薪酬 | 需求 人数 |
商品 管培生 | 通过定向培养、轮岗学习,胜任公司商品企划、采购、产品经理等管理类岗位 | 1、专业不限,经济管理类、电子商务、市场营销、心理学、社会学等相关专业优先; 4、勇于挑战,有较强的成就欲望,能调动一切资源实现目标 5、具有较强的社会洞察力、同理心及跨领域思考能力 6、吃苦耐劳,抗压能力强 | 本科及以上 | 6K-7K | 3 |
商务 管培生 | 通过定向培养、轮岗学习,胜任公司资产评估类、项目支持类等岗位 | 1、专业不限,财务专业优先 4、有学生会或社团干部工作经验者优先 5、有相关社会实践经验者优先 | 本科及以上 | 6K-7K | 3 |
市场 管培生 | 通过定向培养、轮岗学习,胜任公司市场管理类岗位 | 1、专业不限,经济管理类、电子商务、市场营销、心理学、社会学等相关专业优先; 4、有学生会或社团干部工作经验者优先 5、有相关社会实践经验者优先 | 本科及以上 | 6K-7K | 3 |
营运 管培生 | 1、通过营运、营销、终端各岗位轮岗学习,全面负责门店经营管理工作; | 1、专业不限,经济管理类、电子商务、市场营销、心理学、社会学等相关专业优先; | 专科及以上 | 登录后查看详情-7K | 36 |
IT管培生 | 通过定向培养、轮岗学习,胜任公司IT管理类岗位 | 1、计算机/软件/自动化/统计等相关专业; | 本科及以上 | 7K-10K | 2 |
财务管培生 | 通过定向培养、轮岗学习,胜任公司财务管理类岗位 | 1、会计相关专业; 3、有会计实务技能,会计软件应用技能优先
| 本科及以上 | 登录后查看详情-6.5K | 1 |
人力资源管培生 | 通过定向培养、轮岗学习,胜任公司人力资源管理类岗位 | 1、人力资源管理、工商管理、心理学、劳动法与社会保障、人事管理经济学等专业优先 2、善于沟通,工作积极主动、有耐心,能承受较强工作压力 4、有学生会或社团干部工作经验者优先 5、有相关社会实践经验者优先 | 本科及以上 | 登录后查看详情-6.5K | 2 |
三、 薪资待遇
1、薪资福利:有竞争力的薪资、五险一金、各项补贴等;
2、假期福利:带薪年假、婚假、产假、陪产假等;
3、工作环境:人文化管理、开放式办公室;
4、员工关怀:部门团建、公司团体活动;
5、专业培训:“导师制”入职培训体系、在职培训体系。
四、 晋升渠道
五、 招聘流程和简历投递渠道
网申方式:
登录智联招聘网站-搜索婴贝儿-选择岗位-一键投递,具体如下图:
六、 招聘联系方式
联系人:任经理
联系电话: 15562565609(同微信)
公司地址(总部):山东省济南市历下区中欧校友产业大厦4楼
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