绿源电动车2023届校招简章

源气出发，一“骑”出色——绿源2023届校园招聘简章

一、公司简介

绿源始创立于1997年，是集电动两轮车研发、生产、销售与服务于一体的全球领先的电动个人交通工具专业制造商。集团总部位于浙江金华，占地面积1056亩，现有员工5000余名，整车规划年产能800万台。产品畅销80多个国家，全球用户超2000万，全国门店超15000家，相关从业人员逾万名。2022年5月28日，绿源发布全新战略定位“绿源液冷电动车 一部车骑10年”，用技术创新推动高质量发展，引领电动两轮车向耐用消费品升级新时代。

● 中国最早一批电动车研究、制造商，行业领军品牌

● 浙江金华、山东临沂、广西贵港三大智能化生产基地

● 600余项专利，1000余项领先技术，行业唯一国家科技进步奖

二、招聘岗位

（一）机械结构类   年薪8W-12W

l 招聘人数：7人

l 岗位方向：结构工程师、机械工程师、模具设计工程师、电机研发工程师

l 任职要求：本科及以上学历，机械类、机电类、模具类、自动化、交通工具技术类等相关专业

l 工作地点：浙江金华、山东临沂

（二）电子电气类   年薪8W-12W

l 招聘人数：2人

l 岗位方向：电气工程师

l 任职要求：本科及以上学历，机电类、电子类相关专业

l 工作地点：浙江金华

（三）产品类   年薪8W-10W

l 招聘人数：2人

l 岗位方向：产品经理

l 任职要求：本科及以上学历，营销类、机械类、电子类、机电类等相关专业

l 工作地点：浙江金华

（四）检测开发类  年薪8W-10W

l 招聘人数：1人

l 岗位方向：电气检测员

l 任职要求：本科及以上学历，机械类、模具类、机电、电子工程类等专业

l 工作地点：浙江金华

（五）研发管理类  年薪8W-10W

l 招聘人数：3人

l 岗位方向：数据分析师、项目管理师、风控审核员

l 相关专业：本科学历，统计类、计算机与信息技术类、经济学类、机电类、管理类、法学类等

l 工作地点：浙江金华

（六）销售类  年薪10W-15W

l 招聘人数：30人

l 岗位方向：渠道销售

l 任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限；条件优秀者可适当降低学历要求。

2、要求有驾照，能适应长期出差。

l 工作地点：隶属浙江总部，工作开展面向全国市场

（七）外贸类  年薪9W-15W

l 招聘人数：3人

l 岗位方向：外贸开发经理、产品经理

l 任职要求：本科及以上学历，机械、电气、英语、国际经济与贸易、市场营销等相关专业

l 工作地点：浙江金华

（八）营销类  年薪8W-10W

l 招聘人数：12人

l 岗位方向：电商策划师、广告/活动策划师、品牌策划师、用户运营师

l 任职要求：本科及以上学历，电子商务、广告、市场营销、汉语言文学、统计、设计类等专业

l 工作地点：浙江金华

（九）终端运营类  年薪8W-10W

l 招聘人数：5人

l 岗位方向：终端运营策划师/装修设计师、装修施工监理

l 任职要求：本科及以上学历，美术、视觉、环境设计、建筑等专业

l 工作地点：浙江金华

（十）管培类  年薪7W-10W

l 招聘人数：13人

l 岗位方向：数据分析师、采购专员、培训专员、企业文化专员、营销管培生

l 任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，电子商务、计算机、统计学、数学、市场营销等专业优先；

2、具有强烈管理意愿和职业倾向的学生干部优先。

l 工作地点：浙江金华

（十一）工艺智造类  年薪8W-12W

l 招聘人数：12人

l 岗位方向：工艺工程师、自动化工程师

l 任职要求：本科及以上学历，工业工程、机械自动化等专业

l 工作地点：浙江金华、山东临沂、广西贵港

（十二）质量管理类  年薪8W-10W

l 招聘人数：4人

l 岗位方向：品质工程师

l 任职要求：本科及以上学历，质量工程、工业工程、机电一体化、电子技术、机械工程等

l 工作地点：浙江金华、广西贵港

（十三）物流管理类  年薪7W-10W

l 招聘人数：3人

l 岗位方向：物流工程师、计划与物流专员

l 任职要求：大专及以上学历，物流等相关专业优先

l 工作地点：浙江金华

（十四）软件开发类  年薪8W-12W

l 招聘人数：2人

l 岗位方向：软件开发工程师

l 任职要求：本科及以上学历，计算机专业优先

l 工作地点：浙江金华

（十五）业务支持类  年薪7W-10W

l 招聘人数：3人

l 岗位方向：法务专员、财务专员、人才发展专员

l 任职要求：本科及以上学历，法学、会计、人力资源管理等专业

l 工作地点：浙江金华、山东临沂、广西贵港

三、成长与发展

公司拥有一座10000平方米的省级电动车研究院，设有行业唯一的独立的企业培训中心，实施“管理+专业”双通道发展模式，内部形成了优良的师徒传帮带、轮岗、竞聘机制，为员工学习、成长提供专业、广阔的平台，公司骨干队伍90%以上来源于内部培养。

面向高等院校优秀应届毕业生，特别定制系统性人才培养计划——“青藤计划”，从选藤、护藤、育藤、塑藤四个阶段，以三年为一个培养周期，将高学历、高素质、高潜质的，代表青春与活力、激情与力量的优秀毕业生打造成公司核心业务骨干或中层管理干部。

四、福利关怀

l 内部福利：

1、缴纳五险一金，享受生日及节日福利、团建、健康体检等普惠福利；

2、配备星级公寓（2人间）、星级食堂、星级健身中心、文体中心，生活设施完备。

3、定期组织开展各类员工活动，设有多个企业社团，文体生活丰富。

l 政府引才：根据当地政府最新相关政策规定实时调整

（此表为浙江金华人才政策）

五、投递渠道

1、招聘官网： 登录后查看详情

2、咨询电话：0579-82277232（集团总部）、13065990799（浙江基地）

0539-7909077（山东基地）、0775-4795245（广西基地）

3、招聘公众号：微信搜索“绿源微招聘”，关注公众号即可在线网申